Manager Personeel & Organisatie (24 uur)

Functieomschrijving

Krijg jij energie van afwisseling, ontwikkeling en betekenisvol werk? Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten!

Wij zoeken een Manager Personeel & Organisatie (24 uur)

Bij Kidswereld bouwen we aan een wereld die klopt voor kinderen én collega’s.
Een stabiele, veilige omgeving voor kinderen begint bij een sterke organisatie. En daar kom jij in beeld. Wij zoeken een Manager Personeel & Organisatie: een denker én doener die strategisch meedenkt, kritisch kijkt naar onze organisatie-inrichting en zorgt dat de basis voor medewerkers helder en stevig staat.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus MT dat behoefte heeft aan een stabiele, analytische en gestructureerde collega. Iemand die niet bang is om knelpunten te benoemen, scherpte brengt in beleid en rust in processen. Een ‘blauw’ profiel met hart voor mensen.

Wat ga je doen?

Als Manager P&O heb je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je werkt aan beleid, structuur en processen en weet dat alles wat jij doet uiteindelijk ten goede komt aan de kinderen die we opvangen. Je denkt strategisch mee, verbindt afdelingen en zorgt dat collega’s weten waar ze aan toe zijn. Bij Kidswereld heb jij als Manager P&O een brede en impactvolle rol!

Jouw resultaatgebieden:

Beleid met impact
Je ontwikkelt en implementeert het P&O-beleid en zorgt dat dit beleid geen papieren werkelijkheid is, maar richting geeft op de werkvloer. Jaarlijks stel je een concreet, uitvoerbaar beleidsplan op.

Heldere organisatiestructuur
Je kijkt kritisch naar hoe onze organisatie is ingericht. Waar nodig herstructureer je functies, rollen, hiërarchieën en rapportagelijnen. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en ontstaat er rust en duidelijkheid in de teams.

Leiding en verbinding
Je stuurt het team personeelszaken aan, voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling, en zorgt voor een goed werk- en leerklimaat. Je bent zichtbaar en toegankelijk, maar ook duidelijk en richtinggevend.

Professionalisering & ontwikkeling
Je stelt samen met collega’s een jaarlijks opleidingsplan op en bepaalt welk kennisniveau nodig is binnen de organisatie. Je onderhoudt contact met opleidingspartners en zorgt dat medewerkers blijven groeien.

Zorg voor gezondheid en inzetbaarheid
Je ontwikkelt en borgt beleid rondom verzuim en ARBO, en pakt actief de regie bij langdurig verzuim. Je werkt hierin samen met leidinggevenden en volgt de wet- en regelgeving nauwgezet.

Procesoptimalisatie
Je beheert de personeels- en salarisadministratie en zorgt voor duidelijke processen, actuele systemen en goede interne communicatie.

Grip op budget
Je bewaakt het P&O-budget, signaleert tijdig afwijkingen en onderbouwt investeringsvoorstellen. Uitgaven stem je af met de directie en je bent verantwoordelijk voor jaarlijkse budgettering.

Instroom en formatiebeheer
Je coördineert het formatieplan, houdt overzicht op vacatures en leidt het werving- en selectieproces. Je zorgt in samenwerking met de recruiter voor een optimale personele bezetting in lijn met de begroting.

Jij brengt mee:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-beleid én met het (her)inrichten van organisatiestructuren.
• Een analytische, gestructureerde manier van werken, jij brengt orde in de complexiteit.
• Lef om lastige zaken bespreekbaar te maken, mét gevoel voor timing en verhoudingen.
• Een verbindende houding richting collega’s, het MT en externe partners.
• Ervaring met verandertrajecten of reorganisatie is een pre.
• Kennis van de cao Kinderopvang en relevante wetgeving is mooi meegenomen.

Wat krijg je van ons?

• Een sleutelrol binnen een betekenisvolle organisatie.
• Een plek in het MT waarin jouw analytische blik en structuurkracht het verschil maken.
• Inschaling in schaal 11 van de cao Kinderopvang (€4.288 - €5.939 bij fulltime).
• Ruimte voor eigen regie en ontwikkeling.
• Collega’s die hart hebben voor kinderen én voor elkaar.
• Een eindejaarsuitkering van 5,5%.
• Een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

De organisatie

Kinderopvang Kidswereld is een kinderopvangorganisatie met zes unieke locaties in Weesp en omgeving. We zijn een laagdrempelige organisatie waar respect, ruimte en buitenspelen, belangrijke pijlers zijn. Onze medewerkers ervaren veel vrijheid in de uitvoering van hun werkzaamheden. We bieden kinderen de ruimte om te leren. Zowel binnen als buiten. De kinderen spelenderwijs stimuleren in hun ontwikkeling maar hen ook de ruimte bieden om zelf op ontdekking uit te gaan is waar wij voor staan bij Kidswereld.

De locatie

Je komt te werken op ons servicebureau welke gevestigd is op een boerderij in Weesp. Hier hebben wij een 6 tal groepen waar kinderen tussen 0-12 jaar opgevangen worden. Deze kinderen groeien op met kippen, schapen, koeien en lammetjes en kunnen hier naar hartenlust buitenspelen. Je hebt letterlijk weilanden aan uitzicht en de mogelijkheid om in je pauze even op de kabelbaan of reuze trampoline te spelen. Wie wilt dat nu niet.

Enthousiast geworden?

Mail jouw motivatie en cv naar werkenbij@kinderopvangkidswereld.nl. Heb je vragen? Neem contact op met Elisabeth Sarian via 06 42236389. Een WhatsApp-bericht sturen mag natuurlijk ook.

Kidswereld, omdat een goede basis het verschil maakt.